Wir bieten jungen, engagierten Menschen vielfältige Wege für ihren Einstieg in unser international tätiges Unternehmen.

Direkteinstieg
Unser Unternehmen befindet sich in einer stetigen Entwicklung. Daher sind immer wieder frei werdende Positionen bzw. neu geschaffene Tätigkeitsfelder zu besetzen. Wenn Sie überdurchschnittliche Leistungen in den Studiengängen Naturwissenschaften, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften erzielt haben, über sehr gute englisch Sprachkenntnisse verfügen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit mitbringen, möchten wir Sie gerne kennen lernen.
 
Berufsausbildung
Mit einem guten Schulabschluss können Sie bei uns den Grundstein für Ihre berufliche Entwicklung durch eine praxisorientierte, qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung legen.
Lurgi bildet in folgenden kaufmännischen und technischen Berufen aus:

• Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation
• Bachelor of Arts (BA) (w/m), Ausbildungsgang BWL, Vertiefungsrichtung Industrie in Kooperation mit der Berufsakademie Mannheim.
• Bachelor of Engineering (FH) (w/m), Fachrichtung Maschinenbau in Kooperation mit der Fachhochschule Darmstadt

Praktika
Lurgi bietet Praktikantenplätze an, schwerpunktmäßig in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Durch fachbezogene Praktika, in denen Sie an gezielten Projekten mitarbeiten, lernen Sie unsere Tätigkeitsfelder kennen und können sich so effizient in die Praxis einarbeiten. Ihre Tätigkeiten orientieren sich dabei an den Studieninhalten.
 
Diplomarbeiten
Diplomarbeiten werden generell in Zusammenarbeit mit Hochschulen und ihren betreuenden Professoren vergeben, wobei einige Professoren in direktem Kontakt zur Lurgi stehen. Lurgi vergibt und betreut Diplomarbeiten überwiegend in den Ingenieur-wissenschaften; ein vorangegangenes Praktikum bei uns ist hierbei wünschenswert.

Traineeprogramm/Nachwuchsingenieurprogramm
Zielgruppe sind Hochschulabsolventen, die vor kurzer Zeit ihr Studium erfolgreich in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Chemie-, Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-, Mess-, Regel- und der Automatisierungstechnik sowie Maschinenbau absolviert haben und eine Karriere in der Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn anstreben.

Der Einstieg und die Förderung unserer Nachwuchsingenieure/ -innen umfasst zwei Grundbausteine, die sich gegenseitig ergänzen:

Training-on-the-job
Individuelle Einarbeitungspläne unterstützen den Start in dem jeweiligen Tätigkeitsbereich, der auch im Ausland sein kann.

Training-off-the-job
In Seminaren werden sowohl arbeitsspezifische Anforderungen sowie fachübergreifende Kenntnisse, beispielsweise Teamfähigkeit, Kommunikation und Präsentationstechniken vermittelt.